En el presente trabajo se pretende analizar el ambiente organizacional y social de las empresas como fuente de riesgo psicsococial. Para ello se ofrece un modelo teórico sobre las organizaciones (Modelo AMIGO) que permite el análisis de los riesgos psicosociales que se pueden presentar en situaciones de trabajo. Además se ofrece una conceptualización de los riesgos desde los modelos teóricos de estrés individuales y colectivos. Se presenta también una metodología para la evaluación de los riesgos psicosociales y se plantean orientaciones y propuestas de intervención.